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內政部統計，台灣2017年2月老年人口首度超過幼年人口，顯示人口老化問題持續增溫，另國發會估台灣在2026年恐與日本一樣進入超高齡社會之列，老化速度世界之冠，而政府也加快年金改革腳步，可能朝多繳、少領、晚退方向，因此，退休金不能只仰賴政府，壽險業建議，儘早準備規畫，若離退休時間還長，可將每月薪水固定比例分流撥入專屬退休帳戶，並建立正確長期投資習慣，穩健累積資產，才能享受樂活的退休生活。
國泰人壽表示，建立正確的長期投資習慣是獲得報酬的關鍵。根據摩根資產管理的研究資料顯示，假設自1996月1日2日至2015年12月31日止，全程參與投資美國S&P500指數，年化報酬率可達8.18%，但若錯過這段期間中表現陽具口塞最佳的10天，則年化報酬率降到4.49%；若是錯過30天以上，則年化報酬率即為負值，正因為這些報酬率表現最佳的日子通常發生在大跌之後，一般投資人在市場恐慌情緒的蔓延下，容易於低點倉皇出場，而影響投資績效。
同時，投資組合具波動度控管與股債平?穩健型特質，有穩健累積資產優勢。國泰人壽分析，根據私校退撫儲金自主投資報表公告顯示，截至2016年12月31日為止，各類型投資組合績效表現分別為保守型6.91%、穩健型21%、積極型16.39%，對追求中、長期理財或準備退休財源的大眾，適度控管波動度的穩健型帳戶似乎較為合適。
因此，國泰人壽建議，若離退休時間還長，可將每月薪水固定比例分流撥入專屬退休帳戶，定期定額投入有連結專家代操的類全委帳戶的投資型變額萬能壽險，既可穩定累積退休資產，又可因應人生階段調整保障額度，適時守護最摯愛的家人。
若已退休或屆退且擁有一筆資產者，國泰人壽建議，可挑選時下最夯的月撥回類全委投資型保單，由專家代操守護資產，無須擔憂市場波動，又可享類月退俸穩定現金收入，享受無後顧之憂的樂齡退休生活。
不過，壽險業者也提醒，投威而柔凝露資型保單不保證投資報酬也不保證保本，投資者仍須承擔投資風險，自負盈虧，投保前宜先檢視個人的風險偏好與承受能力，並充分了解商品內容及費用。
今年8月1日起大專院校編制外未具本職的兼任教師即將適用勞基法，但有媒體報導淡江大學將不續聘200名無本職的兼職教師，引發爭議。
而針對淡大將不續聘200名無本職的兼職教師一事，教育部表示，已在去年通函各大專校院聘任兼任教師，應以教師專業能力、課程需要及學生受教權等為主要考量，不宜以未具本職兼任教師指定適用勞基法為由，即不予聘任。針對此事將組成調查小組查訪，若查證屬實，將依私立學校法規定嚴處。淡江校方則出面緩頰，表示聘任教師由系所決定，以課程考量優先，並未有全校一致的規定。
台大教授李茂生在臉書上發文指出，「無本職的兼任老師，除了一部份是因為退休而無本職外，其餘許多都是以兼課營生的人；學校聘這些人來真人娃娃影片上課，主要的原因，絕對是利用廉價勞動力來補足專任教師人數不足所造成的授課缺口。」
李茂生也表示，當校方解聘無本職兼課老師後，不可能釋出或創設專任缺，來迎接新的老師，因為這會花更多錢。更直言「解決的方法只有一個，就是減課或併班上課。」
另外有網友在下方留言詢問，「當初修法的目的不就是要消滅兼任這種非典就業嗎？」李茂生則回答，修法的目的不在於消滅無本職兼任，而是要學校替他們納保，但現在證明這個目的顯然過於天真。
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